Muitas empresas enxergam com desconfiança os trabalhadores que têm filhos – quanto mais crianças, pior. O temor dos gestores é de que o cuidado com a família desgaste o funcionário, que ficaria estressado e renderia menos no emprego. Mas dados da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), realizada em pela Fundação Instituto de Administração (FIA) em parceria com o UOL para o Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar, indicam o contrário. Segundo a edição 2020 do levantamento, feito em outubro passado com a participação de mais de 200 empresas e cerca de 107 mil funcionários, quanto mais filhos o colaborador tem, melhor é a sua visão do trabalho.
As respostas do questionário a perguntas sobre temas como perspectivas de carreira, comunicação interna, educação corporativa, participação e autonomia, reconhecimento, relações interpessoais, saúde, segurança e diversidade, que formam na pesquisa um índice de clima organizacional, são mais positivas conforme a aumenta a quantidade de filhos do funcioná
